به گزارش بستک نیوز، تغییر مدیران و گردش نخبگان در دولت جدید بسیار مهم و به‌جا است. تغییر مدیران می‌تواند به طور قابل‌توجهی به نشاط سیاسی و کارآمدی دستگاه‌های دولتی کمک کند. مدیرانی که با سیاست‌های جدید دولت همخوانی ندارند یا به طور تاریخی در مقابل آن ایستاده‌اند، ممکن است نتوانند به‌خوبی از اهداف جدید حمایت کنند.
امروز مدیرانی در شهرستان بستک مشغول هستند که حتی در سه دولت متوالی دوازدهم، سیزدهم و دولت کنونی چهاردهم به مهمترین صندلی‌های مدیریتی در شهرستان تکیه زده‌اند و متاسفانه بررسی پرونده کاری آن‌ها مشخص است که در این چندساله نه تنها کمکی به پیشرفت شهرستان نکرده‌اند بلکه فقط پست‌های مهم را برای پیشبرد اهداف خود و یا دوستانشان اشغال کرده اند!
اما تکلیف مدیران جامانده از گذشته چیست؟
این موضوع مشخص است که «فقط اظهار همراهی» از سوی مدیر دولت سیزدهم با دولت چهاردهم کافی نیست، مدیران باید نه‌تنها در ظاهر بلکه در عمل و باتوجه‌به سوابق خود، توانایی و تمایل به پیگیری سیاست‌های دولت جدید را داشته باشند. همچنین، این نگرانی که مدیران غیرمرتبط با تخصص‌های موردنیاز، پست‌های مدیریتی را اشغال کنند، می‌تواند منجر به ناکارآمدی و نارضایتی عمومی شود؛ موضوعی که در بستک به وضوح نمود پیدا کرده است و این مدیران اکثرا باعث ایجاد نارضایتی عمومی به خصوص در حوزه کار آفرینان و تولیدکنندگان شده اند! بنابراین، نیاز به انتخاب مدیران توانمند و متخصص که بتوانند پاسخگوی نیازهای جامعه باشند، بیش‌ازپیش احساس می‌شود.
نکته دیگر این است که مهندس جباری نماینده پرتلاش غرب هرمزگان که الحق و الانصاف در این دوره با تمام توان و تلاش ستودنی در حال کاهش محرومیت‌ها در حوزه انتخابیه غرب هرمزگان است باید علی رغم توجه به توسعه و آبادانی، توجه و نظارت بیشتری به چینش مدیران شهرستان داشته باشد و در انتصاب مدیران، به روحیه مردمی آن‌ها و ایجاد رضایت یا نارضایتی در تصمیمات آن مدیر در جامعه از جایگاه نظارتی خود بنگرد تا روند تأثیر مثبت فعالیت‌های خوب عمرانی وی در شهرستان با تصمیمات نادرست و چوب لای چرخ گذاشتن‌های مدیرانی که حتی یک روز سابقه مدیریتی نداشتند و به قول رئیس جمهور فقط حزب اللهی بوده‌اند و جایگاههای مهم را اشغال کرده‌اند در بین مردم در این برهه حساس کنونی ایجاد نارضایتی نکد!
انتخاب مدیران باید بر اساس شایستگی، تجربه و تخصص آن‌ها باشد. این موضوع می‌تواند به افزایش کارایی و بهبود عملکرد دستگاه‌های دولتی کمک کند. افرادی که از نظر علمی و عملی در حوزه‌های مربوطه توانمند هستند، می‌توانند تصمیمات بهتری اتخاذ کنند و سیاست‌های دولت را به‌خوبی اجرا کنند. برای پیشرفت و توسعه، باید بر اساس شایستگی افراد انتخاب شوند، این امر نه‌تنها به انسجام و وفاق ملی که گفتمان دولت است کمک می‌کند؛ بلکه کیفیت مدیریت را نیز افزایش می‌دهد.
تغییر مدیران باید به‌گونه‌ای باشد که همسو با سیاست‌های کلان دولت باشد. مدیرانی که توانایی درک و پیاده‌سازی سیاست‌های جدید را داشته باشند و به دنبال وفاق باشند نه از بین برنده آن! می‌توانند نقش مؤثری در تحقق اهداف دولت ایفا کنند. این هماهنگی در سیاست‌ها و استراتژی‌ها، به تحقق برنامه‌های توسعه‌ای کمک می‌کند. در نهایت، نارضایتی‌های موجود در برخی دستگاه‌ها، نشان‌دهنده نیاز فوری به بررسی و اصلاح شیوه مدیریت‌هاست. به نظر می‌رسد که دکتر آشوری استاندار هرمزگان با اشرافیتی که نشات گرفته از ۲۱ سال نمایندگی مردم است باید هرچه زودتر به وضعیت این دستگاه‌ها توجه کند و با تغییر مدیران ناکارآمد، بستر را برای دستیابی به اهداف موردنظر دولت چهاردهم به خصوص ایجاد وفاق را فراهم آورد خواسته‌ای که مردم شهرستان بستک با رای بالای خود به دکتر پزشکیان آن را جدی مطالبه کرده اند!
انتهای پیام/
