به گزارش پایگاه خبری تحلیلی بستک نیوز، موج گسترده تغییرات مدیریتی در استانداری هرمزگان [اگرچه کمی دیر] را می‌توان پاسخی مستقیم به مطالبات انباشته شده مردم و فضای عمومی استان دانست.با روی کار آمدن دولت چهاردهم به ریاست دکتر پزشکیان، انتظارات برای دمیدن روح تازه در ساختار اداری و مدیریتی استان‌ها افزایش یافته بود و هرمزگان نیز از این قاعده مستثنی نبوده است. انتصاب افراد جدید در سطوح مختلف معاونت‌های استانداری، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها، هم‌راستا با هدف دولت برای ارتقای بهره‌وری، ایجاد تحرک و بازسازی سرمایه اجتماعی صورت گرفته است.
انتخاب مدیران با پیشینه‌های گوناگون، از مدیران جوان تا افراد با تجربه مدیریتی، نشان می‌دهد که استاندار هرمزگان تلاش داشته ترکیبی از نیروهای تازه‌نفس و کارآزموده را وارد عرصه مدیریت کند تا از یک سو روند ایستایی در سیستم اداری استان کاهش یابد و از سوی دیگر، مسیر تحقق برنامه‌های توسعه‌ای دولت در هرمزگان هموارتر شود. اگرچه مشخص است ملاحظه استاندار به منظور رانده نشدن نیروهای قدیمی و گردش مدیریتی برخی مدیران از یک صندلی به صندلی دیگر را شاید بتوان نقطه ضعف این تغییرات دانست اما با بررسی فضای مجازی برآیند تصمیمات مدیریتی استاندار و بازتاب آن در افکار عمومی، قابل قبول است ، چرا که بخش‌هایی از استان که پیش‌تر گلایه‌هایی درباره کندی اقدامات عمرانی یا کم‌رنگ بودن مشارکت اجتماعی و یا سیاسی کاری های بیهوده داشتند، اکنون شاهد حضور مدیرانی جدید با رویکردی متفاوت هستند.
اما با بررسی این تغییرات پررنگ شدن حضور و نقش زنان در این انتصابات را می توان نقطه قوت تصمیمات استاندار دانست و آن را بیانگر توجه ویژه مدیریت استان به اصل شایسته‌سالاری و ارتقای نقش بانوان در مدیریت محلی و استانی است. این اقدام می‌تواند پیام مثبتی برای تقویت انگیزه و امید اجتماعی، به‌ویژه در میان نسل جوان و زنان باشد.
در مجموع، این تغییرات را می توان جهشی در راستای نوسازی بدنه اجرایی استان تلقی کرد ، گامی که اگر با برنامه‌ریزی دقیق، شفافیت عملکرد و تعامل با مردم همراه شود، می‌تواند به افزایش اعتماد عمومی و شتاب گرفتن روند توسعه در هرمزگان منجر گردد.
اما همچنان بخشی از مطالبات مردم هرمزگان محقق نشده است. افکار عموم انتظار دارند این تغییرات به مدیران‌کل، فرمانداران و بخشدارانی هم برسد که سال‌هاست در سمت‌های خود باقی مانده‌اند و گاهی با روزمرگی اداری روبه‌رو شده‌اند. شهروندان امیدوارند این گردش مدیریتی فراگیرتر شود تا همه مناطق استان طعم تحول، شادابی و کارآمدی تازه را احساس کنند. بی‌تردید، تحقق کامل این مطالبه می‌تواند زمینه‌ساز تقویت سرمایه اجتماعی، ارتقای رضایتمندی عمومی و شتاب گرفتن برنامه‌های توسعه‌ای در هرمزگان باشد.
انتهای پیام/
